De quoi s’agit-il ?
Nous gérons toutes les démarches liées à l’embauche et à la gestion des aides ménagères (colf) et des auxiliaires de vie (badanti).
L’emploi domestique suit la convention collective nationale du travail domestique, qui fixe les niveaux, les horaires, les salaires minimums (mis à jour chaque année), les congés, le treizième mois et le TFR. L’employeur, c’est la famille : elle doit déclarer l’embauche à l’INPS, payer les cotisations chaque trimestre et remettre les fiches de paie.
PUNTOCOM prépare la déclaration d’embauche, le contrat et les fiches de paie mensuelles, calcule les cotisations et prépare les avis de paiement, gère les modifications, les congés et les arrêts maladie et, à la fin du contrat, la cessation avec le calcul du TFR. Nous assistons aussi bien les familles que les travailleurs.
Nos services
- Embauche
- Contrat
- Fiches de paie
- TFR
- INPS et avis de paiement MAV
- Fin du contrat
Qui peut en faire la demande
- Familles qui embauchent une aide ménagère, une auxiliaire de vie ou une baby-sitter
- Travailleuses et travailleurs domestiques qui veulent contrôler leur fiche de paie et leurs cotisations
- Familles qui doivent mettre fin à un contrat de travail domestique
Documents nécessaires
Documents de base
- Pièce d’identité et codice fiscale de l’employeur et du travailleur
- Permis de séjour du travailleur, s’il n’est pas citoyen de l’UE
- Adresse du lieu de travail
- Horaires, tâches et salaire convenus
Selon votre situation
- Déclaration d’hébergement ou de logement, si le travailleur vit au domicile
- Certificats de maladie ou de maternité
- Lettre de démission ou de licenciement
La liste peut varier selon votre situation : nous vous confirmons tout avant le rendez-vous.
Comment ça marche ?
- Contactez-nous
- Vérification des documents
- Rendez-vous
- Suivi du dossier
Conditions, délais et informations importantes
- Embauche : la déclaration à l’INPS doit être faite avant minuit (ore 24) la veille du début du travail.
- Cotisations : elles se paient chaque trimestre, en principe du 1er au 10 avril, juillet, octobre et janvier.
- Fin du contrat : elle doit être déclarée à l’INPS dans les 5 jours.
- Les salaires minimums de la convention collective sont mis à jour chaque année : nous les vérifions pour chaque fiche de paie.
Questions fréquentes
Dois-je obligatoirement déclarer l’auxiliaire de vie ?
Oui. Le travail domestique doit être déclaré à l’INPS et payé avec des cotisations ; le travail non déclaré expose à des sanctions et laisse le travailleur sans protection.
Combien coûte une auxiliaire de vie logée à domicile ?
Cela dépend du niveau, des horaires et de la convention collective à jour. Nous faisons un calcul complet du salaire, des cotisations, du treizième mois et du TFR.
Puis-je embaucher une personne sans permis de séjour ?
Non. Le travailleur non européen doit avoir un permis de séjour qui lui permet de travailler. Pour les personnes à l’étranger, il existe le Decreto Flussi pour l’aide à domicile.
Comment se paient les cotisations ?
Chaque trimestre avec l’avis de paiement prévu pour le travail domestique. Nous le préparons avec les bons montants.
L’aide ménagère a-t-elle droit au TFR ?
Oui, comme tous les salariés. Nous le calculons à la fin du contrat ou, si c’est convenu, chaque année.
La démission de l’aide ménagère se fait-elle en ligne ?
Non, le travail domestique est exclu de la procédure en ligne : on utilise d’autres formes écrites. Nous vous expliquons comment procéder.
