Di cosa si tratta?
Gestiamo tutte le pratiche relative all’assunzione e alla gestione di colf e badanti.
Il rapporto di lavoro domestico segue il contratto collettivo nazionale del lavoro domestico, che fissa livelli, orari, retribuzioni minime (aggiornate ogni anno), ferie, tredicesima e TFR. Il datore di lavoro è la famiglia: deve comunicare l’assunzione all’INPS, pagare i contributi ogni trimestre e consegnare le buste paga.
PUNTOCOM prepara la comunicazione di assunzione, il contratto e le buste paga mensili, calcola i contributi e prepara gli avvisi di pagamento, gestisce variazioni, ferie e malattia e, alla fine del rapporto, la cessazione con il calcolo del TFR. Assistiamo sia le famiglie sia i lavoratori.
I nostri servizi
- Assunzione
- Contratto
- Buste paga
- TFR
- INPS e bollettini MAV
- Cessazione
Chi può richiederlo
- Famiglie che assumono una colf, una badante o una baby sitter
- Lavoratrici e lavoratori domestici che vogliono controllare busta paga e contributi
- Famiglie che devono chiudere un rapporto di lavoro domestico
Documenti necessari
Documenti di base
- Documento d’identità e codice fiscale del datore di lavoro e del lavoratore
- Permesso di soggiorno del lavoratore, se cittadino non UE
- Indirizzo del luogo di lavoro
- Orario, mansioni e retribuzione concordati
In base alla tua situazione
- Dichiarazione di ospitalità o alloggio, se il lavoratore convive
- Certificati di malattia o maternità
- Lettera di dimissioni o di licenziamento
L’elenco può variare in base alla tua situazione: ti confermiamo tutto prima dell’appuntamento.
Come funziona?
- Contattaci
- Verifica della documentazione
- Appuntamento
- Gestione della pratica
Scadenze e informazioni importanti
- Assunzione: la comunicazione all’INPS va fatta entro le ore 24 del giorno precedente l’inizio del lavoro.
- Contributi: si pagano ogni trimestre, di norma dal 1° al 10 di aprile, luglio, ottobre e gennaio.
- Cessazione: va comunicata all’INPS entro 5 giorni.
- Le retribuzioni minime del contratto collettivo vengono aggiornate ogni anno: le verifichiamo per ogni busta paga.
Domande frequenti
Devo per forza mettere in regola la badante?
Sì. Il lavoro domestico va comunicato all’INPS e pagato con contributi; il lavoro irregolare espone a sanzioni e lascia il lavoratore senza tutele.
Quanto costa una badante convivente?
Dipende dal livello, dall’orario e dal contratto collettivo aggiornato. Facciamo un calcolo completo di stipendio, contributi, tredicesima e TFR.
Posso assumere una persona senza permesso di soggiorno?
No. Il lavoratore non UE deve avere un permesso di soggiorno che consente di lavorare. Per chi è all’estero esiste il Decreto Flussi per l’assistenza familiare.
Come si pagano i contributi?
Ogni trimestre con l’avviso di pagamento predisposto per il lavoro domestico. Lo prepariamo noi con gli importi giusti.
La colf ha diritto al TFR?
Sì, come tutti i lavoratori dipendenti. Lo calcoliamo alla fine del rapporto o, se concordato, ogni anno.
Le dimissioni della colf si fanno online?
No, il lavoro domestico è escluso dalla procedura telematica: si usano altre forme scritte. Ti spieghiamo come procedere.
