ما هي هذه الخدمة؟
في أغلب علاقات العمل في القطاع الخاص، الاستقالة (وإنهاء العقد بالاتفاق) لازم تتبعت أونلاين فقط بنموذج وزارة العمل. الجواب اللي بتسلمه بإيدك أو الرسالة على الموبايل ما بيكفوش. العامل يقدر يعملها بنفسه بالـ SPID أو الـ CIE، أو عن طريق جهة معتمدة زي الباتروناتو.
قبل الاستقالة مهم تختار التاريخ الصح: العقد الجماعي فيه فترة إنذار (Preavviso) حسب درجتك وسنين خدمتك. لو ما التزمتش بيها، صاحب العمل ممكن يخصم تعويض من آخر مرتب. ولازم تعرف كمان أن الاستقالة بإرادتك عادة ما بتديكش حق في الـ NASpI.
باتروناتو PUNTOCOM يراجع معك العقد ومدة الإنذار، يملأ النموذج ويرسله ويسلمك الإيصال. ولو فيه أسباب خطيرة (مرتب ما اتدفعش، تحرش، تنزيل في الوظيفة) نشوف معك طريق الاستقالة لسبب قوي (Giusta causa)، ولو محتاج نوصلك بمستشار عمل أو محامي.
خدماتنا
- الاستقالة أونلاين
- إنهاء العقد بالاتفاق
- الاستقالة لسبب قوي (Giusta causa)
- إلغاء الاستقالة في الموعد
- مراجعة الـ TFR والإجازات والمستحقات الأخيرة
من يمكنه التقديم
- العاملون بعقد في القطاع الخاص اللي عايزين يسيبوا الشغل
- اللي عايز يتفق مع صاحب العمل على إنهاء العقد
- اللي عنده سبب خطير يخليه يسيب الشغل فورًا
- الأمهات والآباء في فترة الحماية (تحتاج تأكيد عند مكتب التفتيش)
الوثائق المطلوبة
الأوراق الأساسية
- بطاقة الهوية والكود فيسكالي
- عقد العمل أو خطاب التعيين
- آخر قسيمة مرتب
- بيانات الشركة (الاسم، الكود فيسكالي أو Partita IVA، إيميل أو PEC)
- إيميلك الشخصي
حسب حالتك
- إثبات السبب، للاستقالة لسبب قوي
- اتفاق مكتوب مع صاحب العمل، لإنهاء العقد بالاتفاق
- أوراق ميلاد أو تبني الطفل (فترة الحماية)
قد تختلف القائمة حسب حالتك: نؤكد لك كل شيء قبل الموعد.
كيف تسير العملية؟
- هات العقد وآخر قسيمة مرتب
- نحسب مدة الإنذار وتاريخ انتهاء الشغل
- نملأ النموذج الإلكتروني ونرسله
- نسلمك الإيصال برقم الطلب
- نشرح لك تراجع إيه في آخر قسيمة مرتب
شروط ومواعيد ومعلومات مهمة
- الإلغاء: الاستقالة الإلكترونية ممكن تتلغى خلال 7 أيام من إرسالها، بنفس الطريقة.
- حالات خارج النظام الإلكتروني: العمالة المنزلية (Colf و Badanti)، الوظائف الحكومية، والاستقالة الموقعة في جهة محمية (نقابة أو لجنة تسوية) وحالات أخرى.
- فترة الحماية: للحامل والوالدين في أول سنين عمر الطفل، لازم تأكيد عند مكتب التفتيش (Ispettorato Territoriale del Lavoro).
- من 2025 (قانون 203/2024): الغياب بدون مبرر أكثر من المدة المكتوبة في العقد الجماعي، أو أكثر من 15 يومًا لو مفيش مدة مكتوبة، ممكن يعتبر استقالة من العامل، ومن غير حق في الـ NASpI. ما توقفش عن الذهاب للشغل قبل ما تسأل.
أسئلة شائعة
أقدر أستقيل بجواب مكتوب؟
في أغلب الحالات لا، لازم النظام الإلكتروني بتاع وزارة العمل. الاستثناء مثلًا العمالة المنزلية والاستقالة الموقعة في جهة محمية.
مدة الإنذار قد إيه؟
يحددها العقد الجماعي حسب درجتك وسنين الخدمة. نحسبها من عقدك.
لو استقلت آخد NASpI؟
عادة لا. بس في حالة السبب القوي أو في فترة حماية الأمومة والأبوة.
غيرت رأيي، أقدر ألغي الاستقالة؟
نعم، خلال 7 أيام من الإرسال بنفس الطريقة.
صاحب الشغل لازم يدفع لي إيه في الآخر؟
آخر مرتب، الـ TFR، الإجازات والتصاريح اللي ما خدتهاش، وأجزاء المرتب الـ 13 والـ 14 لو موجودة. نساعدك تراجع آخر قسيمة.
ما بقبضش من شهور، أعمل إيه؟
ممكن تفكر في الاستقالة لسبب قوي، وهي بتديك حق في الـ NASpI. نجمع الإثباتات، ولو محتاج نوصلك بمستشار عمل أو محامي.
