ما هي هذه الخدمة؟
للعاملين حق في فترات غياب كثيرة يحميها القانون، وكثير منها الـ INPS بيدفعها كلها أو جزء منها. أهمها مرتبط بـ ولادة أو تبني طفل (إجازة الأمومة، إجازة الأبوة الإلزامية، الإجازة الوالدية)، ومرض الطفل، ورعاية فرد من الأسرة عنده إعاقة (تصاريح وإجازة قانون 104).
كل إجازة لها قواعد في المدة وسن الطفل والتعويض وطريقة الطلب: بعض الطلبات تتقدم للـ INPS وبعضها لصاحب العمل بس. والقواعد بتختلف كمان حسب نوع الشغل (عامل بعقد، عمل حر، عمالة منزلية، Gestione separata).
باتروناتو PUNTOCOM يساعدك تعرف إيه الإجازات اللي تقدر تاخدها وامتى الأفضل تاخدها، يحسب الفترات اللي استخدمتها ويرسل الطلبات للـ INPS، ونديك ملخص تسلمه لصاحب العمل.
خدماتنا
- إجازة الأمومة
- إجازة الأبوة الإلزامية
- الإجازة الوالدية (حتى بالساعات)
- إجازة مرض الطفل
- تصاريح قانون 104 والإجازة الاستثنائية
من يمكنه التقديم
- العاملات والعاملون بعقد اللي مستنيين طفل أو عندهم أطفال صغيرين
- الآباء والأمهات بالتبني أو الكفالة
- أصحاب العمل الحر و Gestione separata بالقواعد الخاصة بيهم
- العاملون اللي بيرعوا فرد من الأسرة عنده إعاقة شديدة
الوثائق المطلوبة
الأوراق الأساسية
- بطاقة الهوية والكود فيسكالي وتصريح الإقامة (للأجانب)
- بيانات صاحب العمل وآخر قسيمة مرتب
- الكود فيسكالي للطفل أو تاريخ الولادة المتوقع
- IBAN، لما الـ INPS يدفع التعويض مباشرة
حسب حالتك
- شهادة طبية بالحمل (الأمومة)
- قرار التبني أو الكفالة
- قرار قانون 104 بالحالة الشديدة لفرد الأسرة
- بيانات الوالد الآخر والإجازات اللي استخدمها
قد تختلف القائمة حسب حالتك: نؤكد لك كل شيء قبل الموعد.
كيف تسير العملية؟
- تحكي لنا وضع أسرتك وشغلك
- نراجع الإجازات المستحقة والفترات المستخدمة
- نجهز ونرسل الطلبات للـ INPS في الوقت الصح
- نديك ملخص لصاحب العمل
- نتابع النتيجة والدفع
شروط ومواعيد ومعلومات مهمة
- الأمومة: 5 شهور إجازة إلزامية (عادة شهرين قبل الولادة و3 بعدها، مع مرونة بشروط معينة).
- الأبوة: 10 أيام عمل إلزامية، تتاخد من شهرين قبل الولادة لحد 5 شهور بعدها.
- الإجازة الوالدية – جديد 2026: مع قانون ميزانية 2026 الإجازة الوالدية ممكن تتاخد لحد 14 سنة من عمر الطفل. وفيه 3 شهور بتعويض 80% في الحالات اللي يحددها القانون، والباقي بتعويض أقل.
- مرض الطفل – جديد 2026: للأطفال من 3 لـ 14 سنة، كل والد يقدر يغيب لحد 10 أيام عمل في السنة (قبل كده 5 أيام، للأطفال من 3 لـ 8 سنين).
- قانون 104: 3 أيام تصريح مدفوع في الشهر لرعاية فرد من الأسرة عنده إعاقة شديدة، بالشروط المحددة.
أسئلة شائعة
الإجازة الوالدية مدفوعة؟
جزء منها: شهور بتعويض 80% في الحالات المحددة، والباقي بتعويض أقل، وبعد حد معين بشروط دخل. نحسب لك شهورك.
أقدر آخد الإجازة الوالدية لحد سن كام للطفل؟
من 2026 لحد 14 سنة (قبل كده كانت 12).
إجازة الأبوة أطلبها من الـ INPS؟
لأغلب العاملين بعقد يكفي تبلغ صاحب العمل؛ وفي حالات معينة الطلب يروح للـ INPS. نقولك تعمل إيه في حالتك.
أقدر آخد الإجازة الوالدية بالساعات؟
نعم، لو العقد الجماعي بيسمح أو حسب قواعد القانون. نساعدك تنظمها.
مين له حق في تصاريح قانون 104؟
العامل المعترف بإعاقته الشديدة، أو فرد الأسرة اللي بيرعاه في حدود القرابة المحددة. ولازم قرار اللجنة بالحالة الشديدة.
أنا شغالة عمل حر، ليا حق في الأمومة؟
نعم، بقواعد مختلفة عن العاملات بعقد حسب نظام اشتراكاتك. نراجع الاشتراكات والمواعيد.
